股权纠纷中法律手段解决股东矛盾与利益分配指南

干了这么多年，帮人处理杂七杂八的“经济疙瘩”，我发现最让人头疼、最伤感情的，往往不是陌生人之间的欠债，而是一起掏过心窝子、合伙做过生意的“自己人”最后撕破了脸。老话说“买卖好做，伙计难搁”，真是这样。今天我主要唠唠，几个朋友、亲戚一起开公司，最后因为股权、分钱闹得不可开交的那些事儿，以及到了这一步，咱们手里头还有哪些能用的法律“家伙什儿。

开头都挺美。我经手过一个案子，张老板和李技术员是多年朋友，张老板有渠道，李技术员有核心技术，两人一拍即合要开公司。喝酒的时候说得挺好：“咱兄弟俩，还分什么你我？公司做起来，利润对半分！”公司真做起来了，头两年也还行。到了第三年，公司接了个大单，眼见着要发达了，矛盾也来了。张老板觉得，渠道资源、前期垫资都是自己的，自己应该占七成。李技术员觉得，没有自己的技术，这公司根本立不住，坚持要对半分。谁都说服不了谁，公司业务直接停摆，两个人从兄弟变成了仇人，互相指责对方想把自己踢出局。

你看，这就是典型的“秋后算账”。问题出在哪？就出在开头那句“咱兄弟俩，不分你我”。情谊代替了规则，为日后埋下了雷。等蛋糕做大了，每个人都觉得自己的贡献最大，当初的口头承诺，在巨大的利益面前，变得比纸还薄。所以，我劝所有想合伙的朋友，第一件要紧事，不是畅想未来，而是“先小人后君子”，把丑话说前头，白纸黑字写清楚。这份东西，就是公司章程和股东协议。里头至少要写明：每个人占多少股（不是口头说，是写到工商登记里），怎么出钱，怎么分工，赚了钱怎么分，万一有人要退出怎么算钱，重大事情谁说了算。别怕伤感情，现在写清楚了，才是对感情最大的保护。

可很多人就是吃了没写清楚的亏，已经闹到这一步了，怎么办？那就得看手里有什么“牌”了。打官司也好，谈判也好，核心就是证据和法律规定。

证据是啥？就是能证明你股东身份、出资情况、对方承诺过什么、以及现在矛盾因何而起的材料。比如，你给公司转账的银行流水（备注最好写“投资款”），你签过字的股东会决议，哪怕是不规范的会议记录，微信聊天里讨论股权和分红的记录，这些都是宝贝。我见过有的股东，一气之下把聊天记录全删了，后来想找对方说过的话，啥也拿不出来，肠子都悔青了。

法律上给了股东好几样武器。比如，你虽然是股东，但如果你觉得公司的大股东或者实际控制人，侵害了公司利益，间接损害了你的利益（比如把公司的业务偷偷转给他自己开的另一家公司），你可以用公司的名义去告他。如果公司自己不去告，法律允许你这样的股东，为了公司的利益，自己去法院起诉。这招叫“股东代表诉讼”，听着有点绕，简单说就是“替公司出头告内鬼”。

再比如，你是小股东，对公司经营两眼一抹黑，财务账本从来没见过，你可以理直气壮地要求查账。这是法律给你的“知情权”。别小看查账，很多纠纷的突破口，就是从账目里找到的不合理开支、关联交易。如果公司无正当理由就是不让看，你可以去法院起诉，要求行使这个权利。

如果矛盾已经深到无法调和，公司完全陷入僵局，就是大家大眼瞪小眼，什么会都开不成，什么事都决定不了，公司就是在空转耗着。这时候，符合条件的股东可以请求法院解散公司。这是最后的手段，相当于给这个“植物人”公司做个了断，然后进行清算，按照最终的剩余财产和股权比例分钱。走到这一步，没有赢家，基本都是伤筋动骨。

说一千道一万，处理股东纠纷，我的经验是：能谈则谈，谈不拢再打，打也是为了更好地谈。打官司耗时耗钱耗心神，判决下来，关系也彻底完了。所以，在证据准备得比较充分的前提下，拿着你的证据和法律依据，去和对方谈，或者找个双方都信得过的中间人调解，往往是成本更低、效果更好的选择。谈什么呢？无非就是几条路：要么一方